Titulinis
Karjera
Personalo atrankos vadybininkas (-ė)

Personalo atrankos vadybininkas (-ė)

UŽ KĄ BŪSI ATSAKINGAS:

  • Personalo atrankos proceso vykdymą (aktyvų kandidatų pritraukimą, pokalbių vedimą ir jų vertinimą, konsultavimą);
  • Personalo rodiklių, ataskaitų periodinį administravimą bei pristatymą vadovui;
  • Darbdavio įvaizdžio formavimą;
  • Biuro prekių ir paslaugų užsakymą;
  • Pagalbą įgyvendinant kitus įmonės projektus, susijusius su žmogiškaisiais ištekliais.

TIKIMĖS, KAD TU:

  • Turi ne mažesnę negu 1 m. darbo patirtį personalo paieškos ir atrankos srityje (privalumas – skambučių centrai);
  • Esi pozityvus, aktyvus ir lengvai bendraujantis žmogus;
  • Domiesi naujovėmis darbuotojų paieškos srityje bei moki kūrybingai identifikuoti naujus paieškos kanalus;
  • Turi aukštąjį išsilavinimą (vadybos, žmogiškųjų išteklių, psichologijos srityje);
  • Pasižymi savarankiškumu ir iniciatyvumu;
  • Sugebi gerai komunikuoti anglų kalba.

MES SIŪLOME:

  • Galimybes realizuoti savo idėjas bei plačias saviraiškos galimybes;
  • Karjeros galimybes tarptautinėje, žinomoje įmonėje;
  • Smagų laiką vidiniuose renginiuose (daugiau pamatykite Instagramir Linkedin paskyrose);
  • Mėnesinį darbo užmokestį nuo 900 Eur į rankas (darbo užmokestis priklauso nuo turimos darbo patirties, žinių ir kompetencijų).
Atgal
Siųsti CV
Vardas Pavardė
Telefonas


1 / 3

Sėkmingai išsiųsta

Ačiū! Su jumis susisieksime darbo dienomis per 3 val.

Sklandžiam svetainės naudojimui, Jūsų naršymo gerinimui ir rinkodarai svetainėje naudojami slapukai. Naršydami toliau Jūs sutinkate su TVPlay slapukų politika. Informacija, kaip atsisakyti slapukų yra čia.